7月18日，陜煤集團財務(wù)公司召開了2018年上半年中層管理人員述職考評大會。公司領(lǐng)導(dǎo)、公司中層管理人員及部分員工參加會議，共11名中層管理人員進行述職，公司領(lǐng)導(dǎo)、公司中層管理人員現(xiàn)場進行劃票測評，公司員工分組對部門領(lǐng)導(dǎo)進行劃票。

       此次財務(wù)公司開展述職考評大會是為進一步貫徹落實“三項機制”要求，依據(jù)集團公司有關(guān)干部考核文件精神，實現(xiàn)對干部的鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下，不斷激發(fā)公司中層管理人員干事創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新動力。公司專門成立考核評價小組，述職考評范圍包括各部門正職和部門副職，內(nèi)容從今年以來工作開展情況、存在的問題及不足、下半年工作計劃三個方面進行述職。在述職大會上，各部門正、副職結(jié)合各部門實際工作情況進行了匯報。  

       匯報完畢后，公司領(lǐng)導(dǎo)層認真按照考核評價要求對中層管理人員進行評價、公司部門正職進行相互測評。會后，在公司領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督下，完成了本部門員工民主測評。

       此次中層管理人員述職考評大會的召開，檢驗了財務(wù)公司中層管理人員2018年上半年履職情況，加強了相互交流、學(xué)習(xí)，對中層管理人員隊伍建設(shè)工作發(fā)揮了積極作用。（張紫陽）